现在保安公司越来越多，对于保安的需求也是越来越大，所以，保安公司就需要制定出自己的管理制度，这样才能更好的管理一个保安团队，首先对保安人员进行统一着装、当班时不做与工作无关的事情，不可饮酒后执勤，不可非法扣留他人财物等，这些都是需要保安公司注意到的问题，下面详细的为大家介绍下吧！

 

一、保安公司管理制度

1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。

5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

13、严禁私自运用公司财产物品。

14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。

15、严禁泄露园区物业部及保安机密。

16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

 

二、保安公司管理准则

1、严格的原则

新的历史条件下，坚持从严治保的原则，是保安服务公司现代化、正规化建设的迫切需要。现在，一些保安服务公司的管理部门在管理教育中的通病是施之过宽，在保安业飞速发展的今天，下功夫扭转这种局面。要在管理教育中始终不渝地坚持严格的原则，关键是从日常生活琐事抓起，使保安队伍不论是在平时或是在执行“急、难、险、重”任务环境中，都能坚决做到令行禁止，整齐划一。

2、科学的原则

管理是一门科学，有一整套理论系统和工作体系，只有在科学原则指导下，管理教育工作才能收到效益。目前，在管理教育中，单凭经验办事的现象相当普遍。这些经验中虽有科学的成份，但并不等于科学的管理。有些经验中甚至还带有原始性的、小农经济的管理理念，有些还是极端的东西。

3、连续的原则

保安服务公司管理教育的重点是管人。由于人的思想容易受客观外界条件的影响，并且人的成长需要有一个长期的过程。因此，保安管理教育工作注意长期性和连续性的问题。把保安管理与素质养成紧密结合起来；从一名普通青年成长为合格的保安人员，至少需要经过一年或更长时间连续不断的严格管理教育和锻炼。如果中断了任何一个环节的管理，那么就完不成由普通青年向合格保安人员的转变。同时，保安工作的性质，决定了它的流动性、不规则性和分散性。

4、坚持群众路线的原则

保安管理工作，涉及到保安工作的各个方面和每个成员，单靠哪一个人，哪一个领导是难以奏效的。坚持走群众路线，广泛发动群众参与管理教育工作。可以借鉴部队的一些做法，广泛开展“政治、经济、业务”三大民主，以及领导与保安互管互教等。

5、民主与集中相统一的原则

集中统一下的生动活泼的民主生活，是现代化保安服务公司区别于一些不规范保安服务公司的特征。保安服务公司是一个特殊的行业、 是协助公安机关维护社会治安的一支重要安全防范力量，是执行维护安全任务的非武装集团。在围绕“大治安”、建立“大保安”，与世界保安业接轨的今天，只有实行集中统一，才能保证全体保安人员有统一的思想、统一的制度和统一的行动。

以上就是关于“保安公司管理制度及管理准则”的介绍，希望可以帮到您！